Когда простой обыватель обращается за помощью к неквалифицированной рабочей силе он может нарваться на большие неурядицы связанные с подбором исполнителей даного ремесла. К таким могут "проблемкам"  относятся следующие факторы:

- приличный возраст рабочих (за 35) ;

- нежилание работать, отсутствие мотивации;

- потребность в перекурах каждые пол часа;

- злоупотребление спиртным накануне;

- осутствие элементарной культуры приводящее к непониманию или нежиланию понимать указания;

- постоянные требования могарычей за каждое выполненное поручение (и это еще не щитать, что за общий обьем работ придется заплатить за договоренностью)

- хамство (если заказчик женщина, то это особо неприятно);

И это еще короткий список того, что можно ожидать от грузчиков, копачей, строителей, подсобников. 

Можно так же дать несколько советов о подборе и о том как надо вести себя в разных ситуациях с рабочими:

- четко оговаривать объемы работ, сложность и время на которое требуются рабочие (лучше всего это делать с организатором таких груп-рабочих так как он сразу может посоветовать, что к чему и сколько стоит 80669345672);

- не звонить агенствам по набору помошников, грузчиков, разнорабочих сулящих "дешовых рабочих" (120 грн за день с расчетом на то, что рабочий получит приблизительно 80 грн - сами подумайте какой человек согласится вкаловать за такие деньги и с кем придётся иметь дело)

- при каждой бригаде выделяйте бригадира если он сам не выделился и постоянно держите его на контроле(именно ему вы будете платить деньги и именно с него требуйте оперативности и максимальной отдачи)

- давайте четкие задачи и сами выбирайте режим интенсивности работы(так чтобы не стояли но и не так чтобы через два часа рабочие лежали "без задних ног")

- хорошо если работа разовая и работники которые получат за её выполлнение оговореную сумму тогда вам не придётся заботится о своих деньгах и тратить нервы на то, что бы заставить разнорабочих работать, а не бить баклуши.

- Оптимальный вариант рабочих это студенты старших курсов институтов, не ПТУшники (так как им зачастую не исполнилось и 18), а именно студены ВУЗов, так как это люди которые вскорее станут такими как и заказчики тоесть умными и богатыми но на даный момент им надо деньги за которые они готовы ити на самые тяжелые работы и работать без остановок и без обеда (так практикуют мои знакомые и я)

Подведем итоги . Выбирая персонал для копания ям, погрузки/выгрузки вещей и товаров, уборки територий не берите старых, а так же рабочих от которых разит спиртным. Старайтесь выбрать помоложе и что бы человек ориентировался в том, что имея дело с чужими вещами нужно быть осторожным. Оговаривать с бригадиром цену и обьем работ заранее. Предоставлять все нужные для быстрой работы средства (лопаты, лом, тележки, веревки, перчатки) и тогда процес будет приносить ощутимые плоды. Удачвного вам заказа.

Администратор Сайта "vukonrob" Андрей .