Разнорабочие Киева
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
 
Суббота, 04.04.2020, 05:29
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории каталога
Мои статьи [19]
Наш опрос
Как часто вам нужна неквалифицированная рабочая сила?
Всего ответов: 324
Главная » Статьи » Мои статьи

Статья о нашей работе - «вытяжки» из рассказов рабочих

В первую очередь хочу сказать, что мы не являемся юридическим лицом и наши рабочие не являются штатными работниками которые только тем и живут, что вкалывают на почве строительства и погрузки/выгрузки. Многие из их количевства простые студенты которые каждый день ходят на пары и живу простой жизнью. Но тот факт, что они по совместительству не только учатся и подрабатывают на много повышает их в глазах перед  остальными. Они пошли работать не в Макдональдс и не пошли заниматся гопстопом в тёмных переулках города, нет это не про наших героев. Так сложилось, что многие из них привыкли физически работать, а вне дома такая случайность случается крайне редко поэтому они применяют свои высокие физические показатели истинно только для благих целей – работе которую дают клиенты этого сайта.  

Вы можете подумать, что хороших работников с такого контингента не получится. Да. Без сомнений, есть студенты которые кроме как ковыряться ручкой в носу на парах и пить пиво по вечерам существуют но им и вголову не придёт заработать деньги путём поднимания тяжестей или копанием ям в холод под дождем.

У вас также появиться мысль о том, что можно нанять тех кто професионально выполняет непрофесиональные виды работ. Так вот гоните от себя эту мысль, я пару раз пересекался на стройках с такими «профи» – их можно отличить по заметному перегару и нежиланием работать. Вместо работы они требуют повышения зарплаты и целый день кому ни попадя жалуються на свою жизнь которая, по их словам, просто таки несправедлива к ним и работодатель будет наказан только за то, что у него есть то чего нету у них, таких белых и пушистых. Надоело… такое выслушать - врагу не пожелаешь. Но наша тема не о них…

Я вначале обещал, что напишу о неких перлах встречающихся в нашей практике. Вот и они:

- Давеча приходилось нам спускать с девятого этажа диван. Так вот, эта фурнитура просто таки не то чтобы не проходила по длинне в многочисленных поворотиках и каридорчиках, она даже по ширине в сложеном виде проходила с трудом… Сложно описать те мучения которые мы, в том числе и я, испытали пока снесли непослушную бабину. Может было бы легче если бы нас было не двое…  Но перл в том - внизу оказалось, что хазяин просто  забыл сообщить нам, что он не против разбора своего детища. И любезно предоставил инструмент так как дальше нам пришлось подымать этот же  диван по лестнице но уже по другогму адресу и уже в разобраном виде…

- 4 человека выехали на разгрузку фуры. Выгружать надо было мешки с одеялами свёрнутыми оочень туго. Сам собой такой мешок представляет как будто три 200 литровые бочки связаны между собой. Общая маса такой махины около ста килограм. Выгрузить требовалось 70 таких мешков и сложить один на один в связи сотсутствием места на складе.

  Заказчик не предупредил, что надо для такой работы взять стропы иначе приходилось надрывать руки так как обтянутые мешком одеяла даже не предоставляли никакой возможности ухватиться за что либо. Результат – синие ногти, надорваные руки, довольный заказчик. Вывод – надо предупреждать, что требуются специальные приспособления для трансопртировки или выгрузки того или иного товара.

- Сгорел дом под Киевом. На его разборку требовалось 8 человек. Все бы хорошо вот  только найти и доставить в нужное место восемь человек за 30 минут в принципе нереально. Мы не команда спасателей. Заказы лучше формировать заранее или хотя бы давать больше времени на сборы и тогда вы получите специально подобраный персонал под именно ваш случай.

- Подьем нескольких строительных элементов на шестнадцатый этаж без лифта – вот как звучал заказ. В реале же оказалось, что надо поднять по ступенькам шесть пачек алюминиевого профиля оп 4.5 м и 8 мешков церезита. Для двух человек задача более чем но деньги на которые был уговор явно были расщитаны на первое предложение в этом случае.

- Заказ на разгрузку сосисек – машина так и не приехала. Вывод - приглашайте рабочих туда куда они надо и где 100% будет, что делать.

На конец статьи хочу всем пожелать удачного менеджмента и достойного начальства. Как вывод следует – звоните заранее, говорите чесно, что надо делать, трезво оценивайте человеческие силы, реально расщитывайте часовые рамки выполнения работы, не бойтесь спросить о том в чем сами не уверены.



Источник: http://Сам пишу
Категория: Мои статьи | Добавил: vukonrob (07.03.2009) | Автор: Андрей-модер
Просмотров: 652 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Поиск
Друзья сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2020Бесплатный хостинг uCoz